缴纳五险后发放的凭证及待遇，可依据《社会保险法》的相关规定进行明确。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立五险制度保障公民的物质帮助权；同时，该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，社保经办机构审核后发放社会保障卡。社会保险卡是参保人员享受五险待遇的法定凭证，涵盖养老保险个人账户查询、医疗保险实时结算、失业保险金申领、工伤保险待遇核定、生育保险费用报销等全部功能。因此，缴纳五险后发放的核心凭证为社会保险卡，其是您行使社保权益的唯一载体。
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缴纳五险后，若未妥善处理凭证或权益记录，可能面临以下法律风险：
1. 社保待遇无法正常享受的风险：例如，未激活社保卡金融功能，导致退休后养老金无法按时发放，需额外提交证明材料到社保机构重新办理，延误待遇领取；
2. 个人信息泄露的风险：若社保卡丢失后未及时挂失，他人可能冒用您的身份使用医保账户结算医疗费用，不仅造成经济损失，还可能影响您的医保报销额度和信用记录。
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关于缴纳五险后会收到什么，这与社保权益凭证和待遇资格直接相关。
缴纳五险后，您会收到社会保险卡（或电子社保卡），这是享受五险待遇的核心凭证。

1. 如果您是首次参保且通过单位办理，社保经办机构会向您发放实体社会保险卡，部分地区同时支持申领电子社保卡；
2. 若您后续更换参保单位或参保地，实体社保卡通常无需重新发放，但需办理社保关系转移手续以更新参保信息；
3. 对于医疗保险、生育保险等即时待遇，不会单独发放纸质凭证，需凭社保卡在定点机构直接结算或提交材料报销。
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缴纳五险过程中，部分参保人可能因错误操作影响凭证领取或权益享受，以下为常见错误：
1. 未及时领取社保卡：部分单位统一领取后未通知职工，导致社保卡长期积压在单位或社保经办机构，影响医保实时结算等即时待遇；
2. 忽视社保卡功能激活：仅激活医保功能而未激活金融功能，导致养老金、失业金等资金无法到账，需重新到银行办理激活手续；
3. 随意丢弃或泄露社保卡信息：将实体卡借给他人使用，或在非正规平台泄露电子社保卡密码，可能导致医保账户被盗刷，影响个人权益。

若您曾出现上述错误操作，建议尽快联系社保机构核实权益状态，欢迎进一步向律师咨询补救措施。

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