老板以没签合同为理由不发工资怎么办

发布时间：2026-05-09 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

您提到的老板不发工资且未签合同的情况，首要解决途径是申请劳动仲裁。只要您能证明与老板存在事实劳动关系，即便没签合同，也可通过劳动仲裁要求老板支付工资及其他赔偿。
1. 若您有工资支付记录（如银行转账流水、微信/支付宝转账截图）、工作证、工服、考勤记录、同事证言等证据，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额（入职满1个月未满1年期间）。
2. 若您无法提供上述关键证据，可先尝试与老板沟通并录音，同时收集工作成果（如经手的文件、客户资料等）以补充证据，之后再申请仲裁。